Licença-maternidade
O período é de 120 dias que a mulher pode permanecer afastada de seu trabalho após ganhar seu bebê, isso é um direito que as mulheres tem em qualquer lugar que trabalhe de carteira assinada , pois é algo necessário para o bem estar da mulher para poder trabalhar.
Salário-maternidade
Esse é o salário que é uma remuneração para o gestante ou um adotante que recebe durante a gestação, se for beneficiada do INSS tem esse benefício por 14 dias.
Licença em caso de adoção
A pessoa que adota uma criança também tem direito a essa licença , desde o dia da assinatura e a adoção estiver tudo certo , tem direito a 120 dias de licença.
E se tiver amamentando também tem o direito de mia hora de descanso.
Ampliação da licença-maternidade
As vezes o tempo de licença disponível não é o suficiente para mulher e que a mulher não consegue voltar ao seu local de trabalho. A principal causa que da direito a ampliação da licença é quando a mulher tem complicações no parto.